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其实,年轻人并不是懒,也不是逃避现实,只是向往“努力工作,也努力玩”的生活。他们既果敢又充满活力,既想拼命工作也想获得片刻属于自己的自由。他们更愿意通过工作来实现自己的人生价值,但前提是他们碰到能够让他们值得付出的工作。

更直白点,你可以把跳槽分为:被动式跳槽和主动式跳槽。

网上有句话形容得很准确,“找工作时是市场经济,入职之后是计划经济”。

多少次,老板曾拍着你的肩膀说:“好好干,下次升职加薪肯定有你的份儿”

这个时候,我们往往不清楚自己的内心到底想要什么,只会一味的随大流,在一份并不喜欢的工作中得过且过。

如果这些基本共识,员工和老板无法一致,赚再多钱也会觉得很烦。

—END—

第一,是分析自己。

他们只想找个顺心的地方上班,而不是每天都丧得像是去上坟。他们对工作,也像对爱情一样,越来越不想将就了。

所以,每个老板都应该学习理解他们,而不是在用过去那一套活到老,干到老的思想去控制他们。

每个人的职场都会出现问题,每种问题的解决方法都不同。跳槽前最该想清楚的是,你的工作不开心,到底是自己的问题,还是别人的问题。

宁向东教授曾经说过:

宁向东教授曾经说过:

评论区一片感叹,有同样经历的人还不少,被老板叫去加班,果断不干了。

当确定自己的方向过后,不要直接提辞职,你要为下一份工作早做打算,毕竟机会总是会留给有准备的人。